系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
漂亮英文简历帮你叩开职场大门

     早些年,似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下,当与国际接轨成为了一种趋势,英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素,在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰,职场人如何写好一份英文简历呢?   指导教师:程骊妮(Lily),武汉新东方学校教师,武汉大学英语教育学硕士,雅思8.5分获得者,CCTV全国希望...

转载 简历指南

2014-03-15 21:51 44

腾龙人力教你一个简单的简历评分标准

    简历作为我们求职的“敲门砖”,其重要性不言而喻。然而,你的简历有多少含金量呢?让我们一起来给自己的简历打打分吧!日前,李开复在其微博上提出了如何自己评估简历的妙招,并且分享了人力资源部门负责人对于简历制作的几点建议。   李开复给大家介绍了一个简单的评分标准:“写简历时,数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额等)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向...

转载 简历指南

2014-03-15 21:50 34

简历不被HR青睐的6大原因

      每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 阻碍HR看你简历的六个原因       作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。...

转载 简历指南

2014-03-15 21:49 44

盘点求职简历“四大败笔”

    随着经济形势的下滑,全国的公司都被迫重新考虑他们未来的招聘计划,你现在的简历和你投简历的方法可能不再管用了。   下面这四个错误不管你犯了哪些,都应该再打磨你的简历改变你的方法了。   1、缺少焦点   成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什...

转载 简历指南

2014-03-15 21:46 38

递简历,怎样才能有效果?

      眼下正是高校毕业生面临毕业找工作的时候,毕业生大都会为面试成功精心做准备,如做一份精美的求职简历,选择得体的服装等等。这里要提醒大家的是:面试过程中,开口讲话、主动交流往往胜过华丽的物质准备。   一次招聘会上,某公司的招聘摊位前应者如云,工作人员尽量和每位递来简历的学生聊上几句,以作一个大体的了解。这时,一个抱着多份简历的学生走了过来,递上简历后,转身就要走...

转载 简历指南

2014-03-15 21:45 49

做一份“适销对路”的个人简历

   你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?   如果你的答案是“yes”,那么你需要重新检查自己的求职策略,在个人简历的制作上,也需要重新定位与“包装”。   许多求职者的个人简历就一种内容和形式,在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题,如“希望在一个发展潜力雄厚,团队合作氛围浓郁的环境...

转载 简历指南

2014-03-15 21:44 19

2秒抓住HR眼球的简历标题

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。” 于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件...

转载 简历指南

2014-03-15 21:40 44

职业规划要明确

  无论你是即将步入职场的新人,还是已经身在职场数十年,总会面临迷茫的选择:是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下,这类迷茫越发显著。实际上,这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。   事实证明,拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。在漫长的职场生涯中,如果缺乏明确的目标,在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换,最终只能一无所获...

转载 职场观察

2014-03-15 21:37 39

职场中勤奋也需有度

有人说勤能补拙,也有人说勤奋是成功的关键,还有人说有多少付出就有多少收获……勤奋是美德,也是社会所倡导的精神。   但是在职场中,勤奋的人有的被称为“工作狂”,有的被称为“作秀”,并不是勤奋的人就一定在职场中受到青睐。   职场中勤奋也需要有度吗?本期,三位白领通过自己的经历与HR主管张建平对话,聊一聊职场中的勤奋。   问题一:勤奋说明效率低?   原小惠,房地产公司造价师:我...

转载 职场观察

2014-03-15 21:34 51

弱势求职者的好简历

   在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。     一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问,即使有上述这些欠缺,并不表明这...

转载 简历指南

2014-03-15 21:31 35

顶部