1、个人的形象准备了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。2、个人设备和网络确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰;测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。3、室内场所的选择选择一个安静的没有干扰的地方，视频区...

囧事一：过于职业格格不入　　话说，人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业，满怀信心地走到应聘公司门口，却发现，公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮，牛仔裤、T恤衫、板鞋，你的正装在此时显得格格不入，仿佛生来就不属于这个公司一般。那还有补救的措施吗？当然有！　　对策：男性，解下领带，解开领口第一粒纽扣，脱去正装外套，放松自己的身板；女性，解下显得太过优雅的首饰——包括耳环、项链等，...

自我介绍是求职面试的第一关，千万不可小看这两三分钟。对于面试官来说，通过求职者的自我介绍，可以快速获取对你的第一印象，同时，也可以考验你的语言组织能力、逻辑思维能力和沟通能力。那么，优质的自我介绍应该怎么说？“我叫XXX，今年X岁，来自XXX。”这样的开场白，毫无新颖。面试官肯定不满意。同时，介绍的内容不可太短，除了简单的基本信息，其他的没话可说，这样会让面试官感觉到你不善交流，也会认为你对这个职...

  (1) 如果等待时真的很紧张，可以在面试前翻翻杂志，有趣的杂志书籍可以帮到你转移注意力，从而调整自己的情绪，这样就可以有效避免焦虑情绪的产生。 (2) 注意交谈节奏，如果进入面试室就坐后，还是感到紧张，不要着急讲话，而应集中精力听完面试官的问题后，在从容应答，因为你在紧张状态下讲话的话，速度会不自觉地加快，这样就不利于面试官听清你讲话的内容，还很容易出错，也会被面试官看穿你很紧张...

(1)准时问题：这个是非常重要的，约了几点到就应该几点到，最好是提前5-10分钟到达面试地点，一来还有时间可以调整自己的仪表、心态，以免仓促上阵，手忙脚乱，二是给对方留下好印象，不要让对方觉得你是个没有时间观念的人。小编在这里再次提醒各位，一定要牢记面试时间以及地点，如果有可能的话，可以提前一天过去一趟，这样一来就能对周边的环境有所了解，还可以计算好大概所需时间，这样一来，第二天就不会迟到; (2)不要紧...

 一、一定要提前5-10分钟到达面试地点，同时调整自己的心态，作一些简单的准备，以免手忙脚乱。    二、 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要从容、自然为好。    三、 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，...

要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。而简历中的求职意向是HR看的重点，判断你是否适合这家公司，所以求职意向的书写是一份简历的关键所在。一、怎么写求职意向？首先，如果你对意向职位不是特别了解，可以多向一些有工作经验的人咨询一下岗位的职责与要求，要思考自己是否符合，并将你的优势与求职意向结合起来。其次，简历中的求职意向应当尽可能明确和集中，并...

简洁性     对企事业单位来说，每场招聘都会收到大量简历。过于详细的简历可能会给人留下记流水账、无重点、缺乏逻辑的印象且难以突出应聘者的核心优势。因此，应该确保简历简明扼要，重点突出，用数字加结果来说话，尽量让HR在最短的时间内了解应聘者所具备的能力和价值。相关性     简历应明确应聘者的求职意向或应聘岗位，并根据应聘者的意向罗列相关的学习工作经历，为HR快速捕捉并评估应聘者的就业...

有些同学会在邮件中说：只要你给我一个机会，未来我一定会为公司创造巨大价值。我相信10年之后，你不会为雇佣我而感到后悔。这句话当然可以作为陈述，你不能说他对或者错。但是，这句话并不重要。重要的是，你的证据呢？你凭什么说你会为公司创造巨大价值？HR会在你的简历中找证据。如果找不到任何证据，那就只能证明一点：心比天高。你要站在HR的角度来思考，他每天要看成百上千封简历，你千万不要绕圈子。你就直接告诉他，你...

1、线上、线下面试的区别首先，我们先来看看，线上面试和线下面试的最大区别是什么。如果我让大家用一个词来形容这个区别的话，那会是什么？我们可以想象一下，在线下面试时，面试官能真实的看到面试者。不仅能非常直观的看到面试者的形象，身高，状态，还能感受到面试者的气场。而在网络面试中，大多数情况下只能看到面试者的脸，没有办法感受到一个人的气场。同时，网络面试能够非常清晰的看到面试者脸部非常微小的表情变化，甚至...