为了成功实现就业，大学生首先需要对期望的职业进行定向选择，这在大学生求职过程中非常重要，对成功就业有重要影响。下面的小编就跟大家分享一下大学生如何制定就业目标。

　　(一)满足社会需求的原则

　　毕业生在择业时，首先要以社会需求作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。大学生就业虽然采取双向选择、自主创业的原则，但自主创业也是有条件的、相对的。现实生活中，无论个人需求有多复杂，总会受到社会现实的制约。

　　(二)突出个人优势原则

　　在选择专业岗位时，要结合自身素质，根据自己的特长和优势选择专业岗位。对于自己擅长的工作，人们可以轻松地去做，熟悉它，充分发挥自己的积极性和创造性。

　　(三)主动调整原则

　　大学毕业生在择业时不要被动等待，要主动出击，积极参与就业竞争，积极了解人才供求信息和规格，积极提升自己。

　　(四)符合个人利益原则

　　在满足社会需求的前提下，既要强调社会需求，又要兼顾自身利益和个人志愿者。一个人只有对某个职业感兴趣，才能从内心唤起强烈的求知欲和探索精神，才能有所突破，才能有所创造。

　　(五)自我评价

　　首先，我们需要做的是正确客观的认识自己，做好自我评价。评价的范围包括自己的兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式等。这一步我们要解决的两个问题是“我想做什么?”“我能怎么办?”

　　比如教育行业是一个涉及面很广的行业，包括学前、小学、中学、大学;学科教育，技能教育，兴趣培养等等。而我们可以通过自我评价选择一个更合适的职位。

　　(六)职业目标&提高能力

　　经过双评，相信很多同学已经能够明确自己的职业发展方向了，然后就是自我提升的环节了。根据目标，有计划、有目的地付诸行动，不断提升个人能力，拓展专业知识，提升职场竞争力，为以后的工作选择和面试打下基础。通过自我评价和环境评价，基于自己的技能、兴趣、性格，以及行业未来的发展趋势，可以初步制定自己在相关行业的目标。设定目标后，不仅要提高自己的技能，还要积累相关的专业知识。

　　一个优秀的大学生的职业规划就像是为长跑选择的跑鞋。选择好的跑鞋，既能节省体力，又能获得心理成就感。做好职场规划，可以帮助你分析自己的优缺点，发掘自己的潜力;可以明确目标，增强目的性和计划性，避免大学期间在不必要的地方浪费时间和精力;面对激励竞争，有助于提高个人专业技能。