很多应届毕业生求职的软肋在于工作经验不足，但也意味着这类求职者的可塑性很强。所以，类似的同学不必气馁。不是没有工作经验的学生写不出好简历。秘诀是：尽最大努力展示与你申请的职位或职业相关的东西。

　　第一，想清楚自己想做什么，适合自己做什么。

　　你想做什么样的工作，适合做什么样的工作，是基于你自己的性格、爱好等。

　　只有当你确切地知道自己想做什么，才能对症下药。如果你没有经验，没有目标，连自己想做什么都不知道，为什么企业要你?你要决定自己想做什么，从各种渠道，互联网，书籍等。先了解这份工作的作用/你需要掌握的技能，花一点时间去研究，这样你就可以在简历上写点什么。

　　其次，把相关的事情写的详细清楚

　　没有相关工作经验，没有比赛经验，没有很强的专业技能，这对于一个刚毕业的大学生来说是很常见的。如果你没有工作经验，那就去挖掘相关的技能、荣誉、能力等等。学会把这些东西写得详细清晰，以“荣誉奖”为例：例1:(申请营销职位)

　　一号同学：

　　在大多数HR眼里，这个同学写的荣誉奖，意味着他有很多荣誉奖，仅此而已。我们来看看下一个。

　　二号同学：

　　有了这样的分类，可以清楚的看到哇!原来这位同学太牛逼了，拿了那么多市场相关的竞赛奖项。如果HR看到这么有才华的同学，估计HR会约个时间赶紧谈谈。

　　三号同学：

　　如果你的荣誉奖能写到这个水平，那么恭喜你，你已经完全掌握了技能，知道了求职的精髓。

　　其实，你没有实习经历，不代表你就放弃了相关经历。相关经历不仅仅是实习/工作经历。只要你做的事情和你应聘的工作有关，就是相关经验!不要犹豫，详细写下你做了什么。

　　如果你是HR，看到这样的简历，大概会直接给录用!

　　看到这里，你可能会说，因为他有市场相关的比赛，他可以这样写!那我还没参加过相关比赛，怎么办?别担心，往下看：

　　同样以例1.为例，应聘咨询助理的职位(咨询方向：土木工程)

　　既然是非市场方向，就不能归类为以上;而且他没有民事相关的荣誉奖，所以不要停吃。其实可以换个思路。(成就，团队合作)

　　团队荣誉可以从侧面体现你的团队合作能力，而奖学金在一定程度上体现个人的学习能力，这是咨询师助理这个职位所需要的。

　　嗯，写简历对你有启发吗?

　　最后，从侧面推荐自己。

　　这个项目往往是从性格和爱好来写的。

　　根据自己的性格和爱好，从侧面推荐自己。比如你想做销售，可以举一些沟通好，热情外向的例子。技术性的表示可以沉下心来钻研某些东西。等等。但是，不要只在自我介绍中写自己可以交流，自己怎么样，要用实际的例子来表达。在简历中写下这些人物，用实例让hr看到你真的是这样的。