由于严峻的就业形势，每年的招聘会已经成为求职者的焦点，无论是校园对应届毕业生的招聘，还是社会对各行各业求职者的招聘，它总是吸引着大多数人的注意。在招聘的过程中，企业通常对应聘者的学历有要求，这对于参加校园招聘的大学毕业生来说可能不是太大的问题，但是对于参加社会招聘会的求职者来说可能是一个很大的考验。很多人因为学历低而不知道如何找工作。那么，对于受教育程度较低的求职者来说，如何突破这个困境呢?

　　这部分求职者由于学历不足或学历较低，只能依靠自己的能力和资历，这是这类求职者最有利的地方。如果你想找工作，你必须有一定的计划和准备。这里有一个关于教育程度较低的人如何找到工作的具体讨论。

　　要规划好找工作方向

　　没有学位,有目标,有追求,有能力,只要他们知道自己,分析他们想做的事情,想找什么样的工作,有一个方向,然后根据自己的计划努力工作,降低标准,未来想要从事的工作奠定基础。并不是所有的工作都要学历，学历只是一个参考，现代企业招聘工作更注重求职者的素质、能力。

　　抛弃“低不成高不就”思想

　　作为一个学历低的人，在找工作的时候，我们必须改变我们的想法。我们不应该考虑你的薪水有多高。我们应该以热爱和奉献的精神努力做好每一项工作。

　　找到有兴趣的工作

　　面对一份工作,就目前而言,低程度的第一个人看到的是工资,其实不然,从长远来看,找工作,尽量发现自己感兴趣的位置,只有这样,将会有一个好的发展,高工资的工作,即使你不喜欢从事这个职业,相信你也不能长期做这件事，因为，一个人的兴趣，在大多数情况下，它将决定你的事业。

　　选择你的求职渠道

　　找工作的渠道是找到好工作的重要途径。目前的求职渠道有:一些比较专业的招聘网站，还有地方政府主办的人才招聘会;此外，还有网络招聘，如朋友介绍，但对于没有学历的求职者，选择网上招聘和招聘会是最常见和有效的方式。

　　制作一份光彩夺目的简历

　　虽然没有程度去装饰，但是人都是优点，需要我们内在的素质去装饰，包括爱好，特长，写的详细，写的清楚，突出自己，但不要夸大。

　　面试表现职业化

　　首先，面试着装要专业，基本的面试礼仪不能少。其次，在面试过程中，真诚自信，表现成熟、阳光、积极、稳重。这是一个人内在的职业素养和修养。最后，展示他们对这份工作的认可和渴望。