人事行政专员
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更新:2023-12-29
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岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,能熟练完成人事各项工作; 2、熟悉招聘流程,保证各部门需求人员的及时到位; 3、能制定培训、绩效、员工关系等人事工作,并做好落实或监督落实工作; 4、能协助部门经理做好行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有2年以上本岗位工作经验; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
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