办公室副经理
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更新:2023-03-16
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一定中文系专业,40岁以下。 1、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 2、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 3、负责公司内部报纸的主编工作; 4、参与公司重大决策的研讨和制定; 5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 6、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 7、审核、控制公司办公费用及接待费用。 8.制定、完善公司人力资源管理制度体系。 9.本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工。 10.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。 11.负责公司招聘活动的策划和组织,及时满足公司人力资源的需求。 12.负责公司绩效考核体系构建,制订绩效考核方案并组织实施。 13.负责公司薪酬福利体系运转,实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。 14.负责系统内员工职业生涯规划,协调、推动各项培训活动实施。 15.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷,确保公司行为依法、合规。 16.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
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