人力专员
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1、有人力资源六大板块经验,重点接触过薪酬管理; 2、负责人事部文件、资料的保管工作,负责上级文件的接收和传递工作; 3、按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握公司人事的变化情况; 4、负责审核下属公司月度工资并做好每月工资统计表,员工绩效考核,熟悉糖厂运营模式; 5、负责公司招聘工作,办理员工入职、离职、晋升、调职过程中的各种手续; 6、负责公司员工五险一金的管理工作,及时更新、维护公司人力资源管理系统; 7、根据公司管理方针起草和修改公司人事管理的有关规定; 8、协助部门领导执行公司人力资源管理的政策,做好人力资源方面的相关工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业毕业; 2、2年以上同岗位工作经验; 3、熟练掌握办公软件,有一定的文字功底; 4、具有人事管理方面的基本知识及数据分析能力; 5、熟悉国家有关劳动法等人力资源管理方面的政策制度; 6、有驾照优先考虑。
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