人事行政经理
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更新:2024-01-04
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岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理、薪酬制度、培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、领导安排的其它工作。 任职资格 1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和薪酬模块能够独当一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强; 6、能承受压力,服从上级安排。
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水产类、水产养殖类
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