小黄是一名管理培训生。第一个星期,小黄被分配到前台,同时分配到前台的还有另外一个管理培训生小李,她们都兢兢业业地工作。 一周之后,每个管理培训生都要提交一份报告。小李提交的报告是这样的:前台的工作让我更了解公司,增加了我的自豪感和荣誉感;通过这一星期的工作,我学到了待人接物的很多礼仪。 而小黄的工作报告是这样写的:“通过这一星期的工作,我发现目前的前台还有许多的不足:第一,作为一家在中...
两年前,我在网上认识了一个朋友,一个省级电台的主持人,因为共同的兴趣爱好,我们经常在网上一起玩配音和朗诵,逐渐形成了一个比较稳定的小圈子。他有一把特别醇厚温暖的男中音,听起来很舒服。 虽然省级电台的名声和待遇都相对不错,但是,他一直觉得自己想要的生活并不是这些。经过一番准备以后,他很坚决地辞掉了自己的工作,决定去北京发展。 我们得知这个消息的时候,他已经辞掉了工作,在家短暂休息、学车并...
在职场上,我们在众多职员中,只是普通的一员,尤其是新进来的职员,很难被人器重,想出人头地去实现自己、事业有成、人生价值扶摇而上的夙愿。 但是有时候可以借用某种媒介赢得他人器重,通过认真的分析,利用自己那些能够引人注目的强项和优势,把自己推销出去,让能够帮助你发展的人们对你引起重视,进而赏识你、器重你,辅佐你顺利发展,实现夙愿。腾龙人才给你举个例子。 某旅游公司的肖芳,当初进公司时只是一...
有这么一个故事: 有一次美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯,我要当飞机驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空,所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞先跳出去。” 当现场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家...
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。腾龙人才建议,与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。 腾龙人才说1、交浅言深者不可深交 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,...
我们只拥有当下 过往,你的年纪,是否为退休生活存在存款……这些都不重要。 这些都已是过去。而我们能把握的只有现在。除了一些有用的部分,所有的过去都应该随风飘走。有用包括:“我有过教学,或者我对会计知之甚深,或者我有很多从亲戚那儿听来的有趣的故事,或者我能流利的使用一门外语。”过去对我们毫无意义除非我们赋予它能量。过去发生的一切并不能决定如今在你的职业中发生的事情,因此赶紧放下那些无用的...
18世纪末期,英国政府决定把犯了罪的英国人统统发配到澳洲去。 一些私人船主承包了从英国往澳洲大规模地运送犯人地工作。英国政府实行的办法是以上船的犯人数支付船主费用。而当是那些运送犯人的船只大多是一些破旧的货船改装的。船主为了牟取暴利,尽可能地多装人,为了降低成本,船主恶意断水断粮,导致船上条件十分恶劣,犯人死亡率高达12%。 英国政府想了很多办法。每一艘船上都派一名政府官员监督,再派一名医...
有个人请客,看看时间过了,还有一大半的客人没来。主人心里很焦急,便说:“怎么搞的,该来的客人还不来?”一些敏感的客人听到了,心想:“该来的没来,那我们是不该来的咯?”于是悄悄地走了。主人一看又走掉好几位客人,越发着急了,便说:“怎么这些不该走的客人,反倒走了呢?”剩下的客人一听,又想:“走了的是不该走的,那我们这些没走的倒是该走的了!”于是又都走了。最后只剩下一个跟主人较接近的朋友,看了这种尴尬的场...