有些新人“今天提出了辞职，明天就不会来了”，辞职交接?我才不管呢!有的走得干脆;有的“走之前做尽坏事”，公司有负我在先，你做初一我做十五，一拍两散;有的“在公司群上最后留言，山高水长江湖再见”，不仅看到了性格，也暴露了情商……　　一个人的专业精神为他或她的事业设定了上限。像经营公司一样经营你的个人品牌。这就是你的声誉和人脉的来源。　　要有秩序，有始有终，广交朋友。如果你去了一家新公司，你原来的公司...

　　最近，我们部门新来的实习生快把我们都逼疯了。不是她工作不努力，而是——　　1.当我把同样的知识告诉她第三次时，她依旧还会在第三次之后以同样的方式，在她第四次过来时还带着一张纸来找我。　　2.同一件事情，我不记得已经向她解释了多少次，但在这之后，她仍然在找。　　3.她工作的电脑有点问题，在这种情况下，我告诉她让她打电话给IT部门，然而她不敢。就在自己部门一个又一个地问怎么办，大家都不是专业的IT人员，...

　　在职场上，如果你想升职加薪，想有所作为，几乎都要靠领导。只有领导赏识你，才能充分发挥你的才能和能力，展现你自己的魅力，你的未来是无限的。但是，如果领导冷落了你，他的才华就无法满足他的需求，苦大仇深将是你未来生活的基调。这说明和领导搞好关系有多重要。无论如何，领导毕竟是高人，相处融洽掌握分寸，你就是职场上的“人脉皇帝”。小编今天跟大家分享三个与领导相处时不能打破的禁忌，否则迟早会离开。　　第一个...

　　时光飞逝，转眼间又到了一年的毕业季。毕业时，我们面临几个问题，即回答问题和找工作。一个决定我们能不能顺利毕业，另一个决定我们以后的工作。　　过了一定时间，一般学校会先组织一次校内招聘，也就是在学校组织一次招聘会，很多企业会来学校招聘。这对学生来说其实是一个机会，毕竟相当于多了一个选择。　　而且，相比在外面找工作，学校招聘的企业可能是和学校合作多年的企业，学校也会筛选这些企业。至少你不用担心被骗...

　　每个人都想出人头地，在职业生涯中有所作为。不但要证明自己的能力，而且要为自己过更好的生活。毕竟，职场上所有的努力工作都是为了这个，不是吗?　　但是我不得不说，除了能力，有时候运气在生活中也很重要。有些人努力工作多年却没有得到晋升或加薪。但有些人，刚进入职场几年，就成为了管理层。　　所以，在职场奋斗的人，也应该明白职场这几个道理，不要等到自己失去了后悔的年纪才明白，到那时，真的已经晚了。　　第一,...

　　工作场所是学习的大课堂，正所谓活到老学到老，不能因为工作繁忙而忽视学习。但是，上班后如何才能合理有效地学习呢?不要担心不能在工作时学习。学习这些方法在工作中给你充电!　　1.计划做好你的工作　　为你想做的事情画一张路线图。使用盒子或不同的颜色来识别不同人的重要性，以帮助你更好地计划你的工作。然后在日历上标出你计划做这件事的日期，以及你计划做这件事的日期要提前两周准备。这将使你的课程尽可能跟上时代。...

　　我们经常听人说好马不吃回头草。但是在现在的职场环境下，找工作的人很多，真正好的工作却很少。所以很多已经离职的人走在外面后，想到回以前的公司面试，却找不到工作。但是离开比回去容易。如果你回你工作过的公司面试，那家公司还会要你吗?面对你的情况，那家公司的人员会做出什么考虑? 　　第一，他们会分析你当初离开的原因 　　你离开上一家公司肯定有原因。如果在你辞职的原因中，你不是因为业绩...

　　人在职场飘，哪能不挨刀!职场策略之老实人不升职怎么办?如果说的就是你，那么赶紧拿出纸笔，满满的干货来了： 　　争取获利的信心： 　　诚实的人必须首先争取成功。在职场中，一个诚实的人有一个立足点，就是对自己的工作负责，能处理好自己的业务，胜任自己的岗位，这是他在职场中生存的基础。工作到位，能力出众，表现优异，在绩效考核，岗位晋升上，你有信心去打，如果老板还欺负老实人，那我们就好...

　　环境影响一个人，但不影响一个人。如果一个人把所有的责任都推到别人身上，那他的领导就很难善待你。你知道在你的公司里谁最不受欢迎吗?一起来看看公司里最不受欢迎的八种人吧。 　　1.如果领导不和我沟通，我也不会和领导沟通 　　有些人在单位自力更生是才华横溢,觉得他是靠吃,和领导沟通并不重要,和领导从来没有主动沟通,原因是你是领袖,你不与我沟通,我不主动联系你。 　　领导不主动和你沟通...

　　在这个跳槽的黄金季节，不可避免的是，有一天早上，当你走进办公室的门时，你突然发现你的老板已经加入了另一个求职者的行列。在群龙无首的情况下，老板热情地宣布，你现在是这个营业部的经理。你都没想过升职。除了惊喜，你很难想到别的。好运怎么会落在你身上?这是一件快乐的事情，但相反，你开始失眠，担心如何成为一个好的领导者。你想过会是你吗? 　　首先，我们要看推广的类别： 　　1.职位晋升：...