求职面试是一场硬仗，不是每个人去面试后都能被成功录取。HR会根据每个候选人的表现筛选合适的人才。如果你每次面试都失败了，你需要从自己身上找出面试失败的真正原因。总结以下几点： 　　1.工资要求不合适。薪酬方面要灵活，多了解人才市场，不要以之前工作的薪酬为标准，根据自己的能力和天赋做一个薪酬调查和基本了解。不要让面试官觉得你对薪资待遇感兴趣，不在乎你能给公司带来什么价值。 　　...

　　面试是职场第一步。为此，我们总是通过多种方式投递简历，争取各种面试机会。似乎我们参加的面试越多，就越踏实。然而，在这个忙乱的面试中，我们总是忽略一些小而致命的细节，这往往会不自觉地导致面试的失败。什么会导致面试失败? 　　穿着不适合面试。不要随便穿衣服。保持你的衣服干净整洁，并不是说你必须穿西装打领带。 　　简历内容夸张不真实。基本上99%的人简历中都有夸张的成分。我不介意适当...

　　自我介绍是面试的关键一步。很多面试官的第一个问题往往是“能不能自我介绍一下?”面试官在自我介绍时，趁机了解求职者的信息，考察其语言表达能力、适应能力、岗位胜任能力;考生也可以借此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在这么短的时间内，求职者应该如何展现自己?说什么?你说什么?需要注意什么? 　　自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁。这一步，你主要介...

　　女性求职者在面试中经常会遇到一些关于婚姻和生育的敏感问题。遇到这样的问题，有的求职者在就业中感到愤怒和被歧视，有的则感到尴尬，不知道如何回答。那么，女性求职者如何回答敏感问题呢? 　　女性求职者有哪些敏感问题?主要有三个问题： 　　第一个是关于婚育的，比如“你有男朋友吗?”“你有结婚的打算吗?”“你打算什么时候生孩子?”等等。 　　第二个是关于职场中的“潜规则”，比如“如何...

　　一个人的一生，每个人都想成功，但是有理想有目标不代表成功。还是要努力，要坚持，更要注意外部条件的细节——。俗话说“天下大事必有细”，所以作为即将面试的广大考生，要注重细节，争取细节，让面试细节能体现一个人的素质。 　　第一个细节：诚实但不虚伪。有些毕业生总是问我一个问题：“老师，我们在面试中应该怎么表现?我们需要和HR打招呼吗?这样会不会显得假?”其实这是一些刚毕业的同学的误解，他...

　　秋季校园招聘即将开始，许多学生想在校园面试中展示自己的技能。在分析往年秋招的过程中，今天小编总结了一些小技巧给你。教你如何在人群中脱颖而出。 　　一、最基本的条件——衣着和气质人靠衣装和黄金。想进入社会，想加入公司，不管你是不是千里马，马鞍一定要华丽闪亮。学生时代的打扮已经不适合职场了。我的意思是，你得为——买一件合适的职业装! 　　关于气质。你要明白你从事的是一个行业，你要...

　　在工作面试中，面试官经常会问这样一个问题:“请简单地告诉我你的优点和缺点。”当谈到面试问题时，不同的人有不同的观点。有些人相信诚实，而另一些人认为我们应该更圆滑。那么你如何回答利弊问题呢? 　　每个被问的问题都不是字面上的，而是口头上的，所以问这个问题的目的不仅仅是知道利弊，还有什么? 　　面试官问你你的优点和缺点是什么，他到底想知道什么? 　　当被问到这个问题时，面试官想...

　　很多同学在面试的时候听到过这样的问题。到目前为止你有成就感的一件事是什么?尤其是遇到这样的文学面试题目，很多同学都不知所措，不知所措。面试结束后，他们并没有对HR的意图进行深入的猜测。 　　其实HR问的每一个问题都有他的考量。即使他问了一个感兴趣的问题，他也希望得到一个公众的兴趣，以此来判断你是否愿意参加团队活动，或者希望遇到一个知心朋友，更别说问一个面试官能解释的问题了。如何回...

　　作为一个招聘人员，在面试过程中，你会不会有些应聘者一开口就皱眉头?你有没有遇到过一些求职者把谈话置于尴尬的境地?很多人求职不成功，不是因为自己不够优秀，而是因为这个人自始至终坚持不懈的“自杀”。哪些类型是HR碰不得的“雷区”? 　　自杀一：前途钱途 　　当被问到你想了解公司什么?求职者不提任何与公司或工作有关的问题，直接问休假或休假制度的问题。 　　其实问公司福利是可以理解...

　　很多找工作不顺利的朋友总会抱怨“为什么我没去那么多公司面试，没有一个申请成功的?”是我的简历不够好写不好吗?“来面试的求职者往往分为三类：普通人、优秀人、自杀者。俗话说，正所谓不作不死。其实很多朋友应聘失败并不是因为自己不够优秀，而是因为面试的时候从头到尾都是自杀。我们来看看求职面试有哪些自杀的回答： 　　1.请简单介绍一下自己： 　　自杀回答1:“我是一个很普通的人……” ...