招聘岗位表

有下列情形之一的，不得报名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.与原用人单位存在劳动纠纷的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

薪酬待遇

基本工资3000元/月+绩效（试用期工资为约定工资的80%)，另有住房公积金和社会保险。

用工形式

我司依据法律法规与录用人员签订劳动合同（初次签订固定期限3年），试用期3个月，按劳务派遣方式办理相关手续。

招聘程序相关事项

（一）报名办法:本次招聘采用现场报名的方式，报名时请带本人身份证、毕业证及其他证件的原件和复印件、近期一寸彩色证件照2张，到公布的报名地点报名。

（二）报名时间：2024年11月26至2024年12月2日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

（三）报名地点：湛江市劳逸劳务发展有限公司（湛江市湛江湾南路27号），联系电话：13360122006（周生）。

（四）资格审查：按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，现场告知初审结果。资格审核贯穿招聘全过程。

（五）岗位能力考试：对初审符合招聘职位资格条件者，将以电话和邮件的方式通知考试；通知考试时，如因应聘人员自身原因联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃资格。

岗位能力考试采取实操测试方式进行。实操测试内容根据用工单位岗位技能需求设置。实操测试满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩当场向考生公布。合格分为60分。未能达到合格分数的考生,不能列为体检对象。

岗位能力考试成绩于考试结束后10个工作日内在湛江市就业服务管理中心微信公众号上公布，需自行查阅。

 (六)体检：根据考试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:1比例确定体检人员。如出现因应聘人员的成绩相同而无法按1：1比例确定体检人员的，由公司组织面谈、确定名次后，再根据名次按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

(七)考察：体检合格者进入考察程序。

(八)公示及聘用手续：经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，在用人单位办公楼公告栏和湛江市就业服务管理中心微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者有异议经查不影响招聘的，按照规定办理相关手续。

因体检不合格、考察不合格或者个人放弃聘用出现招聘 岗位缺额的，招聘单位根据需要可在应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

（九）报考人员应对个人递交的材料及填报信息的真实性负责，如与事实不符将被取消聘用资格。

（十）本次公开招聘不收取任何报名费用。咨询电话：13360122006（周生）。

（十一）本招聘启事未尽事宜，由湛江市劳逸劳务发展有限公司负责解释。