个性是必须的，但很可能不是你想的那种性格。我在聘请公司的时候，建议如果领导给我足够的空间，我会把工作做好。当时觉得是好话，但没多想对方态度的转变。

　　是时候进行新的求职高峰了。此时此刻，大学毕业生和一些往届学生正忙着填写简历和面试。鉴于我这些年的求职经历，在此总结以下经验，供朋友们参考：

　　第一，简历应该详细简单

　　所谓细节，就是你一定要充分暴露自己的优势，不一定要把一些想象出来的东西一件一件的指出来，而是要把非常实际的东西展现出来，所以这个时候没有必要保留;但同时也不能长篇大论，短小精悍，所以要简单长。除非你的简历特别吸引人，否则会更简单，会有更多的雇主关注;

　　第二，说话稳重，不浮躁

　　我和别人竞争的时候，特别是和一些应届毕业生竞争的时候，经常感觉那些考生说话的时候好像很激动，有时候很做作，很不自然，好像学生很生气。这些东西在申请学生会的时候可能会管用。当他们到达雇主时，他们有时被认为没有社会基础，不会被雇用;

　　第三，有耐心

　　耐心很重要。有时候，你在约定的时间去，可能要等一段时间。我已经等了一个下午最长的时间。如果是好工作，不要因为等的时间长就放弃。切勿以对方不诚实或效率低下为由拒绝对方。这是学生精神不成熟的表现。社会就是社会，你要学会适应社会，不要让社会适应你;

　　第四，要有特色，但不能太尖锐

　　每个人都在申请工作。如果条件不突出，那么你的演讲和内容应该是不同的，才能给对方留下深刻印象。如果没有自己的特长，就要刻意想一些更好的办法，但不要太与众不同，太煽情，会让自己弄巧成拙;不过，同时不要把锋芒太突出。毕竟这是一个应用。过于尖锐有时会带来意想不到的副作用。很多时候，人们会以出色的口才被提出，但他们往往得不到复试通知;

　　第五，不要过分展现自己的个性

　　性格是必须的，但很可能不是你想的那种性格。我在聘请公司的时候，建议如果领导给我足够的空间，我会把工作做好。当时觉得是好话，但没多想对方态度的转变。后来回想起来，对方不满地重复了我的话，明显认为我容易违抗领导，于是印象大打折扣，又没有通知我;

　　第六，不要太注重细节

　　很多应聘经验的文章经常说，拿起一张纸或者注意一些细节就被录用了。这只是作为典型的文学模式可以揭示的内容。不要以为所有单位都会这样。大部分单位还是比较注重你的实际能力和表现，而不是一些细节。如果你把精力投入其中，往往会有副作用;

　　第七，大胆自信地回答问题

　　有时候对方会问一些抽象的问题，比如给你10万的时候你做了什么，或者相关的问题。这个时候，不要在不知道怎么回答的时候感到尴尬，尽量不要犹豫，因为你的回答其实并不重要(除非太不一样或者太离谱)。重要的是你的表情和态度，是否自信，是否有语言表达的精神。我相信，如果你用10万元买一双袜子，就能很好地表达出来。

　　第八，表达自己能吃苦，其实是做好吃苦的准备

　　吃苦是这个时代的薄弱环节。记住，这是一个关键问题。在市场经济的大潮中，我们要比那些在计划经济中吃软食的人更凸显自己为明天而战的能力。你应该表达出自己吃苦的决心，无论是身体上还是精神上，这样你才能有更多的机会成功竞争，在未来的职业生涯中取得成功。