人在职场飘，哪能不挨刀!职场策略之老实人不升职怎么办?如果说的就是你，那么赶紧拿出纸笔，满满的干货来了：

　　争取获利的信心：

　　诚实的人必须首先争取成功。在职场中，一个诚实的人有一个立足点，就是对自己的工作负责，能处理好自己的业务，胜任自己的岗位，这是他在职场中生存的基础。工作到位，能力出众，表现优异，在绩效考核，岗位晋升上，你有信心去打，如果老板还欺负老实人，那我们就好好谈这件事，打好了，不自卑，不害怕，不气馁，明确告诉上级：不欺负老实人，兔子急了还咬人呢。

　　争抢业绩的勇气：

　　诚实的人接下来应该努力追求卓越。在职场中，仅仅胜任和满足表现是远远不够的。要想出人头地，就得表现出比别人更好的表现和表现。有些老实人总觉得被骗了。其实他们并不清楚自己的定位。他们以为自己努力了20年不会被重用，上级瞎了眼。这可能只是你自己的错觉。如果一天抄了20年，工资已经持平了。那些不老实的人其实做的比你好，只是你觉得他们不老实。

　　晋升的勇气：

　　老实人又要竞争了。在职场上，是一个竞争激烈的地方。比起能力，表现，关系，贵人，甚至说话，交际，会来事，这些都不是技巧。做好就是本事，其他都歪了?这是个大错误。光知道如何做好自己的工作是远远不够的。你必须要有战略眼光，有领导能力，有妥协的气度，有退让的技巧，才能驾驭复杂的局面，做大事。职场上很多重要事件，不是能力的体现，也是协调技术的体现。即使老实人被重用，如果我们不把复杂的情况作为一个整体来管理，只按规则办事，很多改革任务是无法完成的。这个道理高层官员越明白，高层官员不会重用老实人就是基本道理。

　　不争暂时之锋：

　　老实人立足职场，首先不要嫉妒同事。在职场上的同级，他们会千方百计在上级面前争宠争宠。老实人依旧保持良好的心态，用“三争”回应“无争”。不是诚实，不是自卑，而是逆反的艺术。你性格老实，也爱吃醋，叫对错，这不是你的强项。为什么要暴露自己的弱点?不如撤退，好好努力。同时，你要让自己的眼睛活起来，做出成绩，用成绩去争取。

　　不争一时之利：

　　老实人永远不要和上级较劲。老实人有一个问题，就是喜欢私下抱怨，看到自己的工作成绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得吃亏。这是典型的职场不成熟心态。聪明人把自己的成就贡献给上级。老实人受苦是因为不想受什么苦，也不知道“放弃你所拥有的”的哲学。你有没有注意到，越老实的人抱怨亏钱、借钱、业绩、升职?你每天都在抱怨输钱，输钱的负能量应该围绕着你。不跟上级较劲，不争功劳，对上级好，上级也会对你好。不要质疑当下的优势：

　　老实人说自己是老实人，但实际行动上是老实人，心里肯定是不老实的。他们怕赔钱，不敢争。其实他们是一种不想赔钱的屌丝心态。不想在职场上吃亏，如何获得?职场聪明人都是吃小亏大便宜;吃个暂时的亏，做个长期的盈利。老实人目光短浅，却到处抱怨自己的损失。特别是不要为了一时的利益与下属、同行、上级竞争。不要斤斤计较。这是一门艺术，而不是老实人遭受哑损的那种好处。福利是对工作场所的长期投资，目的是获得工作场所成功的长期福利。

　　以上是职场老实人晋升指南，希望对你的工作有所帮助!