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在公司怎样和同事相处 职场礼仪助升你的升职路

时间: 2021-04-28 22:00 分类: 劳动法苑 来源: [转载]

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  职场就是社会,有人称之为江湖。但不管是社会还是江湖,退休前的大部分时间都是在职场度过的,而从事社会活动的大部分都是同事和领导。既然交流中有规则或规矩,那么这些规则或规矩大部分都可以称之为职场礼仪。以下是职场中的相处礼仪,可以作为做一个受欢迎的职场人,顺利升职加薪的参考。

  1.与同级同事相处

  在职场上,要和同级或者同部门的同事打交道,因为大部分单位的工作都需要团队合作或者流程操作。所以,有合作就要遵守规则,懂礼仪。

  首先,团队合作要真诚,发挥优势,给团队积极的合理化建议,尽量互相促进,共同进步发展。

  其次,在团队合作或常规工作中对同事要宽容友好,不要抓住任何纠葛,不要为了表达自己而打压别人。同事有困难需要帮助,有成就需要欣赏。

  还是那句话,要保持公平公正的心态。职场是战场,竞争是必然的,所以作为一个诚实的人要做到公平竞争。在竞争中不在乎,就要在竞争中公平开放,用自己的能力赢得竞争。最后,诚实守信。承诺同事做事认真,恪守诚信。如果做不到,就要坦诚明确。

  2.与领导和老板相处

  每个单位,不管是传统的还是开明的,都有隶属关系,所以与上级领导或上级相处的礼仪更重要,因为你的命运往往掌握在他们手中。

  首先要尊重上级,维护领导权威,保证命令执行。不能因为个人恩怨故意顶撞上级,故意损害上级威信。毫无疑问,在职场上遇到一个真正开明的老板的机会是火星会撞击地球。不要相信你老板说的是民主。有问题,有问题最好闭嘴!

  另外,在工作中顾全大局,理解上级,为上级着想,为领导分忧;为了支持上级,只要有利于公司发展,就要积极支持上级,配合上级开展工作。另外,不要刻意打上级,走向另一个极端,把上级当回事。下属之间的关系是一种工作关系。当你是下属的时候,你要安全,要听话。

  3.汇报或者汇报礼仪

  (1)汇报工作

  首先,申报工作要坚持约定的时间,不能早,也不能拖。如果临时领导人有约会,他必须尽快到达。

  赴约时要注意职场的礼貌。请在经过允许进入门前轻轻敲门。

  报道时语言要简洁,口音要清楚,声音要合适,组织要清晰。在非外资单位,职场语言是最好的普通话。

  报告完成后,你要等到上级指示你可以离开。当你离开的时候,你应该收拾你的东西,使用茶具和座椅。和上级说再见就走。

  (2)听汇报

  要守时,提前安排好工作时间。如果约定的时间到了,就准时等,尽量不要随意更改时间。

  当发送者到达时,他应该把记者叫进来,并及时坐在门口。方便的时候,给记者倒杯水或者咖啡。你的随意行为会给下属带来很多情绪。

  在演示过程中仔细听。在较低级别的报告中,应采取点头等动作作为回应。报告中不清楚的问题可以及时提出,要求发件人重复说明,但请注意,提出问题时不需要消除对方对报告的兴趣。

  在听取汇报的过程中,不要随意评判,要先发言。不要看手表或接电话,不要做其他事情或在听报告时表现得不礼貌。

  在下级汇报结束时,要对汇报进行反馈,对汇报工作的成绩和不足做出总体判断。

  下属离开的时候,要站出来互相送。

  4.日常礼仪

  每天进出办公室主动跟同事打招呼;不要开玩笑,不要叫对方外号和绰号,不要叫称兄道弟、拉帮结派。