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初入职场的人应遵循哪些法则给职场新人的入门忠告

初入职场的新人想要在职场上立足,除了要学会圆滑,还要学会坚定。第一份工作可能不会长久,但对你未来的职场规划有很深的影响力。下面腾龙人才网给职场新人一些入门忠告,职场法则和职场都不能少。 一、工作责任感 责任感决定着你的态度,而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作,试着去热爱它,把它当做恋人一样的去了解和投入。不要从内心就开始排斥它,认为它是一份养家糊口的工作。 二、吃亏...

[转载] · 职场观察 · 2014-09-30 11:06
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面试官问题背后的潜台词你读懂了吗

面试官想了解什么:问题背后的潜台词 在招聘过程中,招聘者常常要求职者回答各种各样的问题,其实,这些问题背后,都潜藏着企业希望了解的真正内容。 你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究?是否了解公司今后大的定位和方向? 你了解这一工作吗?———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希...

[转载] · 面试宝典 · 2014-09-29 15:22
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面试怎样应对刁钻问题

“打电话约见潜在客户,人家不耐烦地说‘正在开会’!你会怎么处理?”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期,不论是应届大学生,还是想要跳槽的白领,要走向心仪的岗位,面试都是重要一关。 面对没有标准答案的“刁钻”问题,怎样应对才能给对方留好印象?如何在恰当的时机展现自己的能力?面试,要讲究哪些技巧? 展示真实的自我 xxx(杂志编辑) 几年前的我,像大多数刚走上社...

[转载] · 面试宝典 · 2014-09-29 15:21
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酒店面试技巧有哪些

酒店面试技巧 一、为什么选择酒店这个行业? 解释:意思让你回答对酒店的相关认知,你不认知这个行业,你就会选择这个行业?而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。 回答:酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所,它不仅要求职工需要一定的职能技巧,更要求职工具备接人待物应有的心态,我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。 二、为什么离开原来的公司?为什么辞去原来的工作? ...

[转载] · 面试宝典 · 2014-09-29 15:19
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1分钟自我介绍应该怎么说

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。如何更短时间内面试简短自我介绍呢?下面腾龙人才专家将例出一篇1分钟自我介绍,仅供参考! 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实...

[转载] · 面试宝典 · 2014-09-29 15:18
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去外企面试要注意的几点问题

到外企面试需要做哪些准备,怎样的表现才能获得外企的青睐?维斯塔斯风力技术中国有限公司的人力资源总监认为,外企招聘时常见问题包括:你为什么要来应聘这个职位?将来自己在这个职位上可能遇到的最大挑战是什么?令你骄傲或者难过的事情是什么?用几个词概括自己的特点、举一两个曾经成功或失败的案例…… 这些题目通常没有标准答案,考查的是应聘者专业知识以外的素质,回答问题时要尽量扬长避短,多展示自己知道的东西,...

[转载] · 面试宝典 · 2014-09-29 15:17
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正式工变派遣工怎么办

网友土豆泥的困惑: 我的劳动合同于1月14到期,之前的劳动合同是与公司直接签订的,但是随着合同自然终止期的临近,公司要求我与非正规就业组织签协议,否则就别想在公司干了。与这样的非正规就业组织签的协议,公司只给缴纳3金(不缴公积金),况且3金的缴纳标准是按照上海市最低生活水平,比我原来与公司签合同个人缴纳部分每月要少缴400多元,如果与公司有劳动争议,是不受劳动法、劳动合同法保护的,况且我由公司的直接...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-09-29 15:14
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解读工伤认定三误区

因违法而受伤都不能被认定为工伤;单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……目前在处理员工工伤问题中,员工、单位都普遍存在3方面的认识误区。 据悉,在调查的5家法律机构受理的50多起工伤案件中,有10多个案例所涉及的单位或员工存在着上述认识误区。工伤认定、工伤待遇专业性强,如果不详细了解来龙去脉,就容易误判或产生误解。“得到专业人士的点拨后,员工才幡然醒悟。这也从中反映出目前很多单位、员...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-09-29 15:07
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辞职时的违约金和保密协议怎么办

网友忘忧草的困惑: 我在一家大型国有企业工作。当时签的合同是为期一年,还签了保密协议,有违约金,合同上还签了如果要辞职必须提前120天。进去一个多月以后就开始加班,天天加到晚上九、十点,虽说有双休,但是工作量实在是太大,没有办法在上班时间完成只能星期六星期天也来加班。虽然说加班有加班费,不过也一直没有兑现。我现在想辞职,可是听说还要交违约金。因为我们公司的性质是有许多培训,另外是不是真要按照合...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-09-29 15:06
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如何惩罚拖欠工资不交社保的老板

网友斐气十足的困惑: 我是去年6月进入公司的,但公司一直不和我们签劳动合同,不交社保,直到12月底,劳动部门通知要来查时,公司才和我们签署3年固定期限的劳动合同,但合同中没有写明工资多少,甚至连公司公章都没有。主管领导和我们说要么签字,要么马上走人。由于我们的工资是平时发一部分生活费,剩余的工资到年底才发,如果不签字,剩余的钱就拿不到,我们才被迫签下了合同。过完年上班后1月份的工资迟迟不发,社保...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-09-29 14:48
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