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企业招聘文员的心得

只被人招过,没招过人,最近某企业招聘招一个文案,才看了一个小时的简历,已经不胜其烦,有以下感慨:

  1、个人求职简历一定要针对招聘公司的要求写,条理分明,重点突出,清晰明了,没必要写很多无关的经历,没有必要把人人都会想到的小细写都写出来。


  2、经历很多的人,往往不会给人好感,很多不相关的实习和兼职经历没必要写上,招聘人员没时间看。另外,再怎么说自己踏实,四五个月就换一份工作,即使你是个懵懂的才毕业一年多的学生,但前后换了不下五六份,你说自己踏实,谁信?

  3、真正有实力的人,不会在简历上搞那么多花头。

  4、虽然是简历,但是还是尽量多写突出的相关工作经历,让人有一定的认识。如果只写,本人在某某公司做过文员一年,在某某社做过采编半年。就这样就完了,招聘人员也懒得想你的具体工作能力。得拿出点事来体现你的工作能力。

  5、三五年内工作没什么起色的,比如女孩一直做文员啥的,让人不由得怀疑这个人的工作和自身能力问题了。

  6、简历完全可以反映出一个人的性格,是啰嗦敏感,还是粗枝大叶,都能看出来。

  7、写简历确实有一定技巧的,毕业前如果能接受一些指导,投简历命中率还是相对会提高的。

  8、想招个好的文员不容易,谁愿意一辈子做文员,没有经验的毕业生,文员很难做好,因为文员不光是处理材料,最主要的是对一些办公室事务的协调,没有一定的社会经验很难做好。可能有优秀的毕业生,但这样的人不可能两三年以上都做文员,他可能只是刚毕业经验少暂时做做,有机会一定会跳到更好职位上去。有经验的文员,能力一般强不到哪儿去。

  9、对于需要有能力的人的公司来说,贴艺术照一点用没有,相反会让人觉得,这人没能力,所以才贴玉照增加筹码。

  最后有个最大的心得,找不到工作千万不要怪别人,真的有实力的人是不会找不到工作的,甚至不需要工作去找他,我们一定要加强自己的实力,任何时候都不能松懈,时刻保持一颗前进的心。
声明:本文来源:腾龙人才网 收集整理      编辑:编辑运营部
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