《精准招聘全程解决策略》实战课程于2019年1月12-13日在腾龙HR俱乐部举行
日期:2018-12-04 浏览
《众里寻人,慧眼识才——精准招聘全程解决策略》
——全国高级HR经理人与企业人力资源总监必修实战课之一

【培训背景】

从某种意义上讲,管理不是改造人、不是约束人、不是控制人,而是选对人、用好人、解放人、成就人。所有的管理,其终极目标都是:正确地将正确的人,放在正确的位置上,做成正确的事。因此,决策用人是企业最大的风险,解决风险的关键是有效招聘。所以,招聘是人力资源管理的前置环节!也是企业运营的前置环节!人错了,结果就对不了!但是很多企业在人才招聘和引进环节却百般无奈-----


  1、需求不清晰,人数不精确,条件不匹配,朝令又夕改;
  2、招聘无计划,部门盲目报,人资被动招,忙乱如救火;
  3、渠道欠选择,费用变废用,遍地撒大网,放眼无鱼虾;
  4、死守一渠道,夜夜盼郎归,稳坐招聘会,坐等凤凰来;
  5、甄选不规范;程序无秩序,鉴别无量化,录用凭感观;
  6、分工不明晰,人资管招聘,他人无关系,内部出分歧;
  7、准备不充分,信息不对称,安排不周到,形象不适宜;

  8、引人观念差,身份不对等,招聘即面试,用才即用人!

【培训时间】

2019年1月12-13日,两天一夜


【培训对象】
1、人力资源总监/经理/主管/专员

2、各部门经理等负有团队建设与人才引进责任的中高层管理人员


【培训费用】
1、腾龙人才网非合作会员2980元/人,腾龙人才网合作会员1490元/人

2、《全国高级招聘经理人》证书费用580元


【匹配证书】
《众里寻人,慧眼识才——精准招聘全程解决策略》由江苏上智教育咨询有限公司总裁、徐州市上智职业培训学校校长胡宏志老师主讲,培训后经考核合格者可荣获《全国高级招聘经理人》,该证书是目前企业认可的职业证书之一。
《全国高级招聘经理人》,是根据《职业教育法》的相关规定,对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明。证书受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理,在确定的工作领域内联合各部门、各行业、各地区配合政府进行具体的职工教育和职业培训工作。该证书是广大企业内训师与职业培训师职场从业的凭证,编码,全国通用,终身有效,且可网上查询,是持证者求职、任职、晋升等有效证件。

【培训收益】 
1、能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用工作分析、人才测评、人才寻访、人才甄选、人才推荐等专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。

2、 专家指导:学习期间,学员企业的人力资源问题将可能成为专家和同学们的专题案例现场演练,并得到解决方案。  

3、平台价值 学习期满后,将获得一个终生学习的平台——“HR同学会”,不定期参加“人力资源第二课堂”共享上智教育的精英人脉,与成功人士共舞,重建人生及事业的舞台。

4、可终身享受江苏上智教育咨询有限公司终身复训机会。


【培训特色】

1、从技术到经营:通过“定需求,找路子;建模型,摸底子;定标准,选苗子”等模块,让学员不仅成为企业的“人才采购专家”,更能成为企业的“人才经营专家”。  

2、从局部到整体:以科学的理论指导和丰富的实践经验,突出系统性、可操作性、持续竞争力开发, 强调实际问题的解决,为企业提供科学实用的人力资源管理方案。 

3、从理论到实践:小班授课,采取独特的“六维一体”教学模式:前沿理念+分组讨论+模拟运用+实战诊断+分享评鉴+终身制交流。  

4、从课堂到辅导:课程力邀部分曾在知名企业中有多年人力资源高级管理工作经验的实战派专家,贴身亲传实战宝典,帮您将所授知识切实“落地”到企业实践中。 


【培训主题】


【首席讲师】



【授课风格】

胡宏志老师拥有18年的HR管理经验及高层管理经验,擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善;擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练,能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合,并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系;擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练,能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合,助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领导者”;擅长企业营销体系打造及产品价值塑造,能较好的帮助企业精准定位产品,打造高绩效营销管控体系;擅长企业员工正能量打造,能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合,援引案例,生动演绎,让学员“开心、开眼、开悟”,继而从优秀走向卓越。


【部分客户列举】


【部分课堂风采展示】