在求职的时候，经常会见到自己十分心仪的公司，但是自己的条件却不太符合该招聘的条件，那还要不要投简历过去呢？ 　　职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要 　　首先你要做的第一件事，就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点，也就是说，你不必百分之百符合它表面上订的条件，因为它们这　…

　　现在网络流传很红的如何鉴别好公司坏公司，以下十大类型的公司就是坏公司，千万要看清楚不要掉入坑中。 　　大公司的那些坑！ 　　黄金位置的高档写字楼，干净漂亮的办公环境，免费的饮料零食，丰厚的员工福利，完善的薪酬系统…… 　　大公司的工作流程是专业严谨的：简明扼要的工作汇报文档，清晰美观的PPT，专业的邮件，规范…

　　很多企业在招聘的时候，为了尽快招到人，就拿高薪这个噱头来吸引求职者，但是你能否拿到这份高薪，就不得而知了。所以大家在求职的时候，一定要擦亮双眼。以下是五个方法教你如何识别高薪陷阱。 　　在求职的路上遇到高薪时，一定要记得睁大了眼睛，做到“五看”，否则一不小心，下一个受害者很可能就是你。 　　一看单位的实力。 …

　　在现场招聘中，企业与求职者从一开始都是直接面对面的，没有什么缓冲的时间，所以在现场招聘会中，求职技巧就显得更为重要。以下是七大现场招聘会的求职技巧供大家参考。 　　【阳谋篇】 　　技巧一：投递简历的时候，请把简历正面朝着招聘人员。（在招聘会现场，看到很多求职者都是把简历正面对着自己，这样是非常不恰当的。不仅在招…